대영 플랜트

* 2010년 정부지원금 신청해 드립니다. - 무려 130여 종이나 됩니다.(모든 제조공장, 학원, 어린이집, 정비공장, 식당, 일반회사, 건설업, 유통업, 금융업, 통신업, 무역업, 서비스업, lT, 기타) - 대출이 아니고 변재가 없는 순수 정책 지원금입니다. - 근로자 개인도 교육지원금 보육지원금 등 수 많은 정부..

성공의 요소, 성공하려면 당신도 사정하라 사정이란-1)인정하라 2)수정하라 3)열정하라 4)긍정하라 1)인정하라-자신의 잘못을 인정하라 왜 내가 이래야 되는거야,내탓이 아니야, 분노하고,울분을 못참는 그행동이 자신을 우울과 죽음으로 몰고간다,,,, 2)수정하라-잘못된 생각과 행동을 계..

스님에게 빗 팔기 한 회사가 영업부 지원자를 상대로 '나무빗을 스님에게 팔라'는 문제를 출제했습니다. 그러자 대부분의 사람들은 '머리 한 줌 없는 스님에게 어떻게 파느냐"며 포기했습니다. 그 중에도 세 사람은 끝까지 포기하지 않고 다음과 같이 실적을 보고해 왔습니다. 이들의 판매 실적은 각각..

▣ 기술혁신형 중소기업(INNO-BIZ)지정 사업 기술경쟁력과 미래 성장가능성을 갖춘 중소기업을 기술혁신형 중소기업(Inno-Biz)으로 선정하여 핵심 성장동력으로 육성하여, 기술, 자금, 판로 등을 연계지원함으로써 일반중소기업과 소상공인의 성장을 견인 * Inno-Biz : Innovation Business, 기술혁신형 중소기업 * ..

성공하는 리더십엔 뭔가 특별한 것이 있다 글로벌 CEO 6인의 지상 강의 리더의 이미지가 바뀌고 있다. 과거에는 근면, 성실과 불도저 같은 업무 추진력이 리더를 대표하는 이미지였다면 오늘날에는 부드러운 카리스마와 원활한 커뮤니케이션 능력이 리더의 조건으로 더 많이 부각된다. 여기, 우리나라..

[행복한 경영이야기 2] 1. 행복한 직원 - (2) 인간 존중 경영 | 행복한 경영이야기 中 "회사는 직원을 최우선으로 모셔야 한다. 고객보다 더 소중하게 생각해야 한다." (핼 로즌블러스 회장, 로즌블러스 여행사) - 로즌블러스에서는 직원이 최우선이고, 그 다음이 서비스와 이익이라 한다. 회사의 초점은 직..

이런 부장이 '왕따'...삼성경제연구소 '5대 외로운 부장 유형' [매일경제 2007-03-09 07:32] nbsp; '아무리 좋은 부장이라도 없는 게 편하다'는 말은 직장인이라면 누구나 수긍하는 표현이다. 특히 직원들과 말이 안 통하는 상사라면 부하들에게 배척을 당하기 십상이다. 삼성경제연구소가 8일 '5대 외로운 부장..

출처 : 꽃망울 * 竹花 김수진 님의 플래닛입니다.글쓴이 : 꽃망울 원글보기메모 :

♣ 직원들의 마음을 움직이는 3H 경영 직원들의 손을 움직였을 때에는 잠재능력의 20~30%를 끌어낼 수 있을 뿐이지만 머리를 움직이는 지식 노동자로 양성하면 40~50%의 잠재능력을 발휘하게 할 수 있고, 마음까지 움직인다면 잠재능력의 120%를 끌어내는 것이 가능하다. 사람의 능력은 발에만 있는 것이 아..

정몽헌, 현정은의 기구한 운명 현정은 현대회장. 참 기구한 운명의 여인이다. 2003년 8월 4일이 오기 전까지, 그녀의 삶은 참으로 안락하고 평온했다. 아버지는 국내 굴지의 대기업 전문경영인이었고, 어머니는 거대방직회사 오너의 장녀였으니, 유복한 성장과정을 거쳤을 것이다. 이화여대 사회학과를 ..